Le contrat de professionnalisation permet à une personne d’acquérir une qualification reconnue par la profession, pas nécessairement un diplôme à l'issue de sa formation.
Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail écrit à durée limitée ou un contrat à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur, d’une durée comprise entre 6 et 12 mois.La personne alterne entre cours théoriques en centre de formation et apprentissage en milieu professionnel, dans le but de développer ses compétences pour progresser dans son entreprise ou re/trouver rapidement un emploi.
Qui peut embaucher un apprenti ?
Toute entreprise assujettie au financement de la formation professionnelle continue. |
Qui peut bénéficier d’un contrat de professionnalisation ?
- Tout jeune de 16 à 25 ans révolus,
- Les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus,
- Bénéficiaires de minima sociaux.
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