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Former un alternant à vos méthodes de travail vous permettra de
- Anticiper un manque de main d’œuvre ou un départ à la retraite,
- Rajeunir les effectifs et s’engager dans l’insertion professionnelle des jeunes,
- Transmettre ses savoir-faire et son métier,
- Échanger et se questionner sur les évolutions du métier, de la filière,…
Grâce à notre modèle alternatif de formation, les MFR vous proposent :
- Une pépinière de jeunes talents rapidement opérationnels,
- Une aide dans la gestion de vos ressources humaines par le recrutement d’alternants,
- Un accompagnement des jeunes pour une intégration à la vie et à la culture de l’entreprise,
- Un soutien des tuteurs d’alternants dans leur rôle pédagogique,
- Un renfort des compétences de vos collaborateurs par la formation continue.
Nous vous accompagnons dans votre projet de recrutement d’un alternant :
- Analyse de vos besoins et choix de l’alternance,
- Pré-sélection des candidats selon les profils recherchés,
- Accompagnement dans les démarches administratives,
- Suivi des alternants tout au long de leurs formations à la MFR comme en entreprises.
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